內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務局關于補發(fā)工資有關個人所得稅政策問題的公告
文號：內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務局公告2014年第3號 狀態(tài)：有效 發(fā)文日期：2014/4/2
針對近期基層征收單位和納稅人普遍反映的補發(fā)工資計征個人所得稅問題，為了統(tǒng)一和規(guī)范全區(qū)政策執(zhí)行標準，本著實質(zhì)重于形式、公平稅負的原則，經(jīng)自治區(qū)地稅局研究決定，在稅務總局下文明確之前，就補發(fā)工資有關個人所得稅的計算征收口徑暫按照以下規(guī)定執(zhí)行：
一、對于企業(yè)因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業(yè)會計賬簿中按月計提，應事先向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
二、對由于職務晉升、工作調(diào)動、新進人員定級等原因，按照相關工資政策規(guī)定標準調(diào)資等原因補發(fā)以往月份工資，應向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可以把補發(fā)工資分攤與所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。
三、對于納稅人不符合第一條、第二條的補發(fā)工資應將補發(fā)工資與當月工資合并計算繳納個人所得稅。
四、對于企業(yè)發(fā)放的具有考核性質(zhì)的工資，如年終加薪、績效工資等不適用上述政策規(guī)定，應按照《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)的規(guī)定計算繳納個人所得稅。
五、本公告自公布之日起執(zhí)行。《內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務局關于貫徹實施修改后的個人所得稅法有關問題的通知》(內(nèi)地稅字[2011]203號)同時廢止。
特此公告。
內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務局
2014年4月2日
附件：關于《補發(fā)工資有關個人所得稅政策問題的公告》的解讀
一、本公告出臺的背景
針對近期基層征收單位和納稅人普遍反映的補發(fā)工資計征個人所得稅問題，為了統(tǒng)一和規(guī)范全區(qū)的政策執(zhí)行標準，并本著實質(zhì)重于形式、公平稅負的原則，經(jīng)區(qū)局研究決定，在總局下文明確之前，就補發(fā)工資有關個人所得的計算口徑予以明確。
二、對于補發(fā)工資幾種形式如何計算個人所得稅的問題予以明確
(一)對于企業(yè)因資金短缺等原因未能按期支付職工工資的，必須按月在企業(yè)會計賬簿中計提，且在發(fā)生欠發(fā)工資的第一月向主管稅務機關提供包括銀行資金短缺、欠發(fā)職工工資名單等內(nèi)容的情況說明以及主管稅務機關要求提供的其他材料，在補發(fā)工資時經(jīng)主管稅務機關核實情況屬實的，可以按照取得工資收入的所屬期間計算繳納個人所得稅。
(二)對于企、事業(yè)單位因職務晉升、工作調(diào)動、新進人員定級等原因，按照相關工資政策規(guī)定標準調(diào)資等原因補發(fā)以往月份工資，應向主管稅務機關提供人事部門的書面文件以及情況說明，經(jīng)主管稅務機關核實情況屬實的，可以把補發(fā)工資分攤與所屬月份合并計算個人所得稅。
所屬月份補發(fā)工資應納稅額={[(所屬月份補發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除標準]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個人所得稅
內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務局
2014年4月2日
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