一、學校簡介
呼和浩特民族學院是內蒙古自治區直屬本科院校，位于內蒙古自治區首府呼和浩特市。學校成立于1953年，現已成為內蒙古自治區重點建設院校，內蒙古自治區人民政府和國家民族事務委員會共建高校。建校69年來，累計為國家和社會培養各類人才4萬余名，為促進地方經濟社會發展、民族團結進步作出了積極貢獻。學校先后9次被國家和內蒙古自治區評為“民族教育先進集體”和“民族團結進步先進集體”。
現開設本科專業42個，涉及經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、管理學、藝術學等8大學科門類；有2個國家民委重點學科，2個國家民委重點建設學科和2個國家一流本科專業建設點。現有教職工612人，全國高校黃大年式教師團隊1個，擁有省部級科研平臺13個，與華為技術有限公司合作共建“華為云學院鯤鵬中心”。學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的教育方針秉承“崇正、尚智、務本、傳承”的校訓，正在為建設特色鮮明的區域高水平應用型大學的目標全力奮進。
二、引進計劃
2022年面向社會剛性引進博士研究生20名以上，詳見《呼和浩特民族學院2022年引進博士研究生崗位需求表》（附件1）。
三、引進條件和待遇
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識、自覺維護民族團結進步；
3.品行端正，熱愛高等教育事業，符合新時代高校教師的基本要求，治學嚴謹，學術道德正派；
4.具有博士研究生學歷、博士學位；
5.年齡要求：原則上45周歲及以下，優秀人才年齡可適當放寬。
6.具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）下列人員不予引進
內蒙古自治區內黨政機關、事業單位正式在編人員（試用期內列編人員）；曾因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
（三）相關待遇
根據引進人才教學、科研業績等實際情況，實施“一人一策”政策，對更高層次人才引進待遇參照《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》執行。
四、引進程序
（一）發布公告
在內蒙古自治區人力資源和社會保障廳網站、呼和浩特民族學院網站公開招聘專欄等網站上，面向社會公開發布公告。
（二）報名
本次人才引進采取線上報名的方式進行。
報名時間：有效期至2022年12月31日。
應聘人員需認真準確填寫《報名登記表》（見附件2），并附身份證復印件（正反面），本科、碩士、博士畢業證和學位證及學信網電子學歷注冊備案表和學位認證報告、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，近5年的業績成果，其它有關證件等相關佐證材料掃描成PDF一并發送至二級學院和人事處電子郵箱（hhhtmzxy_rsc@126.com）。報名人員要與呼和浩特民族學院人事處聯系確認報名成功；報名人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。
（三）資格審核。報名結束后，嚴格按照引進條件和崗位要求對報名人員進行資格審核。對符合崗位需求的報名人員，以郵件或電話等方式通知本人進入面試環節；對未通過審核的及時反饋。
（四）面試。學校按程序組織專家組對應聘人員進行面試，對應聘者的教學能力進行評分，面試分數滿分為100分，最低合格分數線為70分；面試成績由面試專家組在面試現場公布。
面試的具體時間、地點及有關要求另行通知。
（五）考察。通過面試人員進入考察，考察內容主要包括對應聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況；對考察不合格的，取消引進資格。
（六）公示。根據資格審核、面試和考察結果，經學校研究確定擬引進人員，在學校官網上對擬引進人員名單進行公示，公示期為5個工作日。
（七）體檢。體檢工作由學校組織對擬引進人員在自治區人力資源管理部門指定的醫療機構進行體檢。體檢標準參照國家機關行政事業單位公務員錄用體檢相關規定執行。對體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。
（八）聘用。經對擬引進人員報自治區人力資源管理部門批準后，學校與引進人員簽訂聘用協議。
五、其它事項
（一）受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進工作有關程序、步驟可能會因疫情防控工作需要做出調整，屆時將在呼和浩特民族學院網站“公開招聘”專欄上發布相關公告，請報名人員隨時關注相關信息。
（二）報名人員所提供信息要詳實并保持通訊暢通，如因信息填寫不詳細、不真實或因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進人才工作的，后果由其本人負責。
（三）未盡事宜請與呼和浩特民族學院人事處聯系咨詢。
聯 系 人：賽老師、包老師
聯系電話：0471-6585582
附件1.呼和浩特民族學院2022年引進博士研究生崗位需求表
2.呼和浩特民族學院2022年引進博士研究生報名登記表
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