民生是教職工幸福之基、是學校和諧之本。自黨史學習教育開展以來，學校工會緊密結合工作實際，以“我為職工辦實事”為主題，想職工所想、急職工所急、盼職工所盼，堅持不懈為教職工辦實事、做好事、解難事。

　　按照自治區總工會扎實推進工會普惠性服務工作要求，以工會組織強服務，會員職工得實惠為宗旨，給學校教職工提供多渠道的便捷服務，校工會為全校在職教職工150余人辦理了“職工普惠卡”，140余人辦理了中石化“普惠加油卡”，為持卡會員在“吃、住、行、游、購、娛”等日常生活消費方面提供線上、線下增值服務，有協議的特約商店、超市、影院、書店、旅游景點等可獲得消費折扣或特惠服務，同時，建設銀行在區直機關職工普惠制服務合作期內對區直機關職工普惠卡免收工本費、年費、短信費等12項常規費用。

銀行上門開通職工普惠卡

　　教職工醫療互助工作是一項堅持常態投入聚沙成塔、幫扶重病職工共渡難關的工作。始終牢記“無病我幫人，有病人幫我”的宗旨，團結工人階級最強大的力量。為充分體現學校對教職工的關愛，今年學校工會繼續為495名教職工統一辦理職工醫療互助保險，教職工個人繳納50元，工會繳納40元，自治區總工會補助10元。互助期每期為1年，自2021年6月10日零時起至2022年6月10日二十四時止。

參互申請書

　　工會還為全校389名在職女教職工辦理了“特病保險”，保險費共計壹萬肆仟柒佰捌拾貳元（14782元）全部由學校工會支付，保險期限為1年，自2021年5月23日零時起至2022年5月22日二十四時止。

　　參加保險能最大限度的減輕患大病教職工難題，尤其是特大病教職工的經濟壓力，增強教職工抵御大病風險能力，不斷提高教職工獲得感、幸福感和安全感。

　　下一步工會將繼續結合黨史學習教育，圍繞學校中心工作，持續深入開展“我為職工辦實事”系列活動，主動作為，群策群力，更好的為學校建設服務。