為加強學院學生聯合會自身建設，更有效地開展各項工作，使學生聯合會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定本制度。

???一、考核內容

???（一）每兩周給主席團上報一次本部室工作動態。（10分）

???（二）各部室每學期至少開展一次大型活動，平時有常規活動。活動有成績，有成效，受到同學們的好評。（10分）

???（三）將部室學期工作計劃、工作總結、工作思考等文字材料，按時報送秘書部。（10分）

???（四）部室內部成員分工明確，部長能充分調動部員的工作積極性。（10分）

???（五）服從主席團的分工安排，執行決議時，行動積極。（10分）

???（六）工作有方案、有報道、有影音資料，各項檔案材料齊全。（10分）

???（七）部室成員無違紀等不良現象。（10分）

???（八）部室工作有創新，對學生聯合會工作有促進作用。（10分）

???（九）在工作中，能積極地配合協助其它部室的工作。（10分）

???（十）指導各系部學生會對口部室工作，會議記錄和活動記錄齊全。（10分）

二、考核程序和結果的運用

???每學期末進行考核,學生聯合會部室考核由秘書部負責實施,主席團及紀檢部負責監督、質詢。考核成績在前三位的部室,授予“優秀部室”的稱號，對考核成績不及格的部室，免去部長和副部長職務，并對部室成員予以除名處理。

???本制度解釋權、修改權屬呼和浩特民族學院學生聯合會主席團。

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二〇一三年三月