為加強學院學生聯合會的自身建設，樹立優良的工作作風，督促學生聯合會干部進行自我教育、自我管理、自我提高，樹立高度責任感，保持工作積極性，提高工作效率，特制定本制度。
???一、考核時間：
???每學期期末
???二、考核對象：
???學院學生聯合會全體委員
???三、考核內容
（一）思想素質（25分）
???1.遵紀守法（5分）
???違反校規校紀現象按情節扣5分；受記過或記過以上紀律處分者直接考核為不及格。
???2.堅持原則(5分)
???不利用職務之便為自己或他人謀取不正當的利益。違規每次按情節扣2-5分。
???3.文明禮貌（5分）
???在開展活動現場抽煙者，一次扣3分。出現酗酒，或聚眾鬧事，或其它不文明現象者，予以除名處理。
???4.生活作風（5分）
???生活儉樸，不攀比，不追求享受，工作中不拉幫結派。
???5.品德修養（5分）
???能切實為同學服務，不計個人得失，虛心聽取下屬及同學的意見、批評，并勇于開展批評和自我批評，對待同學態度和氣。
（二）工作紀律（20分）
???1.會議紀律（4分）
???無故不參加學生聯合會或部室會議的一次扣3分，無故遲到、早退每次扣1分，事先請假每次扣0.5分（除公事、病假外）。
???2.活動紀律（4分）
???無故不參加學生聯合會或部室集體活動的每次扣3分。
???3.值班紀律（4分）
???無故不參加學生聯合會值班的每次扣3分，遲到、早退、每次扣1分。
???4.服從指揮（4分）
???部長、主席團服從主席的工作安排，定時向主席匯報其負責部門的工作，委員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執行，行動積極。開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的每次扣3分。
???5.團結協作（4分）
???加強團結合作精神，各項工作中，能做到積極主動。對出現不積極主動，或推諉扯皮、或干涉工作正常開展的，每次扣3分，情節嚴重者，予以除名處理。
???（三）工作能力（20分）
???1.策劃能力（5分）
???對所做的每項工作有計劃，安排周密，方法妥當。
???2.協調能力（5分）
???有妥善處理同學之間發生的矛盾及各類突發事件的能力。能夠協調本部室與其它部室關系的能力。
???3.創新能力（5分）
???能夠提出本部較完整的改革方案或較成熟的工作建議。
???4.效率意識（5分）
???對本職工作能及時予以完成。每延遲一天扣3分。
???（四）學習培訓（15分）
???1.學習成績（5分）
???學習成績及格（各課成績60分）以上。一門課不及格，扣3分。兩門以上課程不及格者，則直接引咎辭職。（每學期開學第一周，各部部長負責將本部成員上一學期的成績單交到學習部，成績單上要有所在系部團總支簽字蓋章。）
???2.推進學風（5分）
???積極參加“挑戰杯”大學生科技創作（創業設計）大賽，不參加者扣5分。
???3.青馬培訓（5分）
???努力完成青馬工程培訓班教學計劃規定的課程。按規定參加各種培訓活動，積極研討、發言，按時完成作業。
???（五）工作成績（20分）
???1.計劃總結（5分）
???部長每學期開學要有工作計劃，期末要有工作總結（計劃在開學第一周、總結在放假前一周內交至秘書部）；副部長和委員每學期要有調研報告。遲交一天扣3分，欠交一次此項為0分。
???2.宣傳報道（5分）
???每學期保證在團委官方微博上發布10條富有教育意義的信息。少一條扣0.5分，以此類推。
???3.提出建議（5分）
???委員經常與部長取得聯系，反映工作中存在的問題，多方面了解同學的意見，及時指出學生工作中的不足。未能經常取得聯系，致使工作延誤的按情況扣1-5分。
???4.完成任務（5分）
???由于自身原因未按時完成工作任務的，按情況扣2-5分。
???（六）獎勵
???1.拾金不昧或參與獻血等社會公益活動者加5分。
???2.為保護公共財產，他人生命而奮不顧身、見義勇為者加5分。
???3.各門課程考試成績85分以上，加5分；各門課程考試成績80分以上，加3分。
???4.參加國家級比賽獲一、二、三等獎、優秀獎，分別加10分、9分、8分、6分；參加省部級（自治區級）比賽獲一、二、三等獎、優秀獎，分別加8分、7分、6分、5分；參加盟市地廳級（院級）比賽獲一、二、三等獎、優秀獎，分別加5分、4分、3分、2分；參加旗縣級（系部級）比賽獲一、二、三等獎、優秀獎，分別加3分、2分、1分、0.5分。
???5.獲得國家級榮譽（優秀共青團員、優秀志愿者、自強之星等）加10分；獲得自治區級榮譽（優秀共青團員、優秀志愿者、自強之星、桃李之星等）加8分；獲得院級“十佳大學生”、“五四獎章獲得者”稱號加8分；獲得院級優秀共青團員、優秀志愿者、社團干部、學生聯合會優秀干部、社會實踐活動先進個人加6分。
???6.國家級課題立項加10分，省部級課題立項加8分，廳局級課題立項加6分。國家優秀調研報告加10分，省部級優秀調研報告加8分，廳局級優秀調研報告加6分。
???7.新聞報道在院報、航標網、校園廣播站上發布的，每篇加0.5分。在學院團委官方網上發布微博每10條，加1分。
???四、考核程序和結果的運用：
???1.每項分值扣完從其它項累加。
???2.考核實行基本百分制，每學期進行一次。經主席團審核研究后對考核結果在全院公布。
???3.考核結果分優秀（85分以上）、良好（76-85分）、合格（60-75分）、不合格（60分以下）四個等級。凡評定為不合格的委員則直接引咎辭職，評定為合格的干部應督促其今后工作，評定為良好的干部應作為學生聯合會干部普及的依據，評定為優秀的干部有機會參加“學生聯合會優秀干部”的評選。
???4.“學生聯合會優秀干部”的評選。每學年主席團依據考核結果，經過部室民主推薦，確定學生聯合會優秀干部名單。
???5.為了保證考核工作的準確、嚴格與公正性，主席團的考核由團委老師負責，部長的考核由主席團負責，各部副部長、委員的考核由部長負責。
???本制度解釋權、修改權屬呼和浩特民族學院學生聯合會主席團。
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二〇一三年三月