為加強學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會的自身建設(shè)，樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)，督促學(xué)生聯(lián)合會干部進(jìn)行自我教育、自我管理、自我提高，樹立高度責(zé)任感，保持工作積極性，提高工作效率，特制定本制度。
???一、考核時間：
???每學(xué)期期末
???二、考核對象：
???學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會全體委員
???三、考核內(nèi)容
（一）思想素質(zhì)（25分）
???1.遵紀(jì)守法（5分）
???違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象按情節(jié)扣5分；受記過或記過以上紀(jì)律處分者直接考核為不及格。
???2.堅持原則(5分)
???不利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)?shù)睦妗＿`規(guī)每次按情節(jié)扣2-5分。
???3.文明禮貌（5分）
???在開展活動現(xiàn)場抽煙者，一次扣3分。出現(xiàn)酗酒，或聚眾鬧事，或其它不文明現(xiàn)象者，予以除名處理。
???4.生活作風(fēng)（5分）
???生活儉樸，不攀比，不追求享受，工作中不拉幫結(jié)派。
???5.品德修養(yǎng)（5分）
???能切實為同學(xué)服務(wù)，不計個人得失，虛心聽取下屬及同學(xué)的意見、批評，并勇于開展批評和自我批評，對待同學(xué)態(tài)度和氣。
（二）工作紀(jì)律（20分）
???1.會議紀(jì)律（4分）
???無故不參加學(xué)生聯(lián)合會或部室會議的一次扣3分，無故遲到、早退每次扣1分，事先請假每次扣0.5分（除公事、病假外）。
???2.活動紀(jì)律（4分）
???無故不參加學(xué)生聯(lián)合會或部室集體活動的每次扣3分。
???3.值班紀(jì)律（4分）
???無故不參加學(xué)生聯(lián)合會值班的每次扣3分，遲到、早退、每次扣1分。
???4.服從指揮（4分）
???部長、主席團(tuán)服從主席的工作安排，定時向主席匯報其負(fù)責(zé)部門的工作，委員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執(zhí)行，行動積極。開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的每次扣3分。
???5.團(tuán)結(jié)協(xié)作（4分）
???加強團(tuán)結(jié)合作精神，各項工作中，能做到積極主動。對出現(xiàn)不積極主動，或推諉扯皮、或干涉工作正常開展的，每次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者，予以除名處理。
???（三）工作能力（20分）
???1.策劃能力（5分）
???對所做的每項工作有計劃，安排周密，方法妥當(dāng)。
???2.協(xié)調(diào)能力（5分）
???有妥善處理同學(xué)之間發(fā)生的矛盾及各類突發(fā)事件的能力。能夠協(xié)調(diào)本部室與其它部室關(guān)系的能力。
???3.創(chuàng)新能力（5分）
???能夠提出本部較完整的改革方案或較成熟的工作建議。
???4.效率意識（5分）
???對本職工作能及時予以完成。每延遲一天扣3分。
???（四）學(xué)習(xí)培訓(xùn)（15分）
???1.學(xué)習(xí)成績（5分）
???學(xué)習(xí)成績及格（各課成績60分）以上。一門課不及格，扣3分。兩門以上課程不及格者，則直接引咎辭職。（每學(xué)期開學(xué)第一周，各部部長負(fù)責(zé)將本部成員上一學(xué)期的成績單交到學(xué)習(xí)部，成績單上要有所在系部團(tuán)總支簽字蓋章。）
???2.推進(jìn)學(xué)風(fēng)（5分）
???積極參加“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生科技創(chuàng)作（創(chuàng)業(yè)設(shè)計）大賽，不參加者扣5分。
???3.青馬培訓(xùn)（5分）
???努力完成青馬工程培訓(xùn)班教學(xué)計劃規(guī)定的課程。按規(guī)定參加各種培訓(xùn)活動，積極研討、發(fā)言，按時完成作業(yè)。
???（五）工作成績（20分）
???1.計劃總結(jié)（5分）
???部長每學(xué)期開學(xué)要有工作計劃，期末要有工作總結(jié)（計劃在開學(xué)第一周、總結(jié)在放假前一周內(nèi)交至秘書部）；副部長和委員每學(xué)期要有調(diào)研報告。遲交一天扣3分，欠交一次此項為0分。
???2.宣傳報道（5分）
???每學(xué)期保證在團(tuán)委官方微博上發(fā)布10條富有教育意義的信息。少一條扣0.5分，以此類推。
???3.提出建議（5分）
???委員經(jīng)常與部長取得聯(lián)系，反映工作中存在的問題，多方面了解同學(xué)的意見，及時指出學(xué)生工作中的不足。未能經(jīng)常取得聯(lián)系，致使工作延誤的按情況扣1-5分。
???4.完成任務(wù)（5分）
???由于自身原因未按時完成工作任務(wù)的，按情況扣2-5分。
???（六）獎勵
???1.拾金不昧或參與獻(xiàn)血等社會公益活動者加5分。
???2.為保護(hù)公共財產(chǎn)，他人生命而奮不顧身、見義勇為者加5分。
???3.各門課程考試成績85分以上，加5分；各門課程考試成績80分以上，加3分。
???4.參加國家級比賽獲一、二、三等獎、優(yōu)秀獎，分別加10分、9分、8分、6分；參加省部級（自治區(qū)級）比賽獲一、二、三等獎、優(yōu)秀獎，分別加8分、7分、6分、5分；參加盟市地廳級（院級）比賽獲一、二、三等獎、優(yōu)秀獎，分別加5分、4分、3分、2分；參加旗縣級（系部級）比賽獲一、二、三等獎、優(yōu)秀獎，分別加3分、2分、1分、0.5分。
???5.獲得國家級榮譽（優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀志愿者、自強之星等）加10分；獲得自治區(qū)級榮譽（優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀志愿者、自強之星、桃李之星等）加8分；獲得院級“十佳大學(xué)生”、“五四獎?wù)芦@得者”稱號加8分；獲得院級優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀志愿者、社團(tuán)干部、學(xué)生聯(lián)合會優(yōu)秀干部、社會實踐活動先進(jìn)個人加6分。
???6.國家級課題立項加10分，省部級課題立項加8分，廳局級課題立項加6分。國家優(yōu)秀調(diào)研報告加10分，省部級優(yōu)秀調(diào)研報告加8分，廳局級優(yōu)秀調(diào)研報告加6分。
???7.新聞報道在院報、航標(biāo)網(wǎng)、校園廣播站上發(fā)布的，每篇加0.5分。在學(xué)院團(tuán)委官方網(wǎng)上發(fā)布微博每10條，加1分。
???四、考核程序和結(jié)果的運用：
???1.每項分值扣完從其它項累加。
???2.考核實行基本百分制，每學(xué)期進(jìn)行一次。經(jīng)主席團(tuán)審核研究后對考核結(jié)果在全院公布。
???3.考核結(jié)果分優(yōu)秀（85分以上）、良好（76-85分）、合格（60-75分）、不合格（60分以下）四個等級。凡評定為不合格的委員則直接引咎辭職，評定為合格的干部應(yīng)督促其今后工作，評定為良好的干部應(yīng)作為學(xué)生聯(lián)合會干部普及的依據(jù)，評定為優(yōu)秀的干部有機(jī)會參加“學(xué)生聯(lián)合會優(yōu)秀干部”的評選。
???4.“學(xué)生聯(lián)合會優(yōu)秀干部”的評選。每學(xué)年主席團(tuán)依據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)過部室民主推薦，確定學(xué)生聯(lián)合會優(yōu)秀干部名單。
???5.為了保證考核工作的準(zhǔn)確、嚴(yán)格與公正性，主席團(tuán)的考核由團(tuán)委老師負(fù)責(zé)，部長的考核由主席團(tuán)負(fù)責(zé)，各部副部長、委員的考核由部長負(fù)責(zé)。
???本制度解釋權(quán)、修改權(quán)屬呼和浩特民族學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)。
???
二〇一三年三月