一、學(xué)院院長主持學(xué)院務(wù)工作，是本學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)與行政管理工作的第一責(zé)任人。

二、組織制定與實(shí)施本學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)章制度。

三、負(fù)責(zé)召集學(xué)院務(wù)會議和學(xué)院教職工大會。學(xué)院重大問題要與學(xué)院黨政其他領(lǐng)導(dǎo)溝通、商議后決定。

四、通過各種渠道了解教學(xué)、科研任務(wù)貫徹執(zhí)行情況，做好檢查、督促、服務(wù)工作，及時(shí)采取必要措施以保證教學(xué)、科研各項(xiàng)任務(wù)的完成。

五、負(fù)責(zé)本科教學(xué)質(zhì)量工程（教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、教學(xué)改革立項(xiàng)、精品課程、學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)等）建設(shè)。

六、負(fù)責(zé)教師日常的業(yè)務(wù)考核、年度考核，提出教師崗位聘任意見和職稱評定考核意見。

負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)。注意培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人，建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊(duì)；引進(jìn)并合理使用人才；對教師調(diào)進(jìn)調(diào)出提出初步審核意見；制定、落實(shí)師資培養(yǎng)計(jì)劃，提出中青年骨干教師人選的培養(yǎng)計(jì)劃；選派導(dǎo)師指導(dǎo)年輕教師過好教學(xué)關(guān)。

七、組織科技創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干，落實(shí)學(xué)科建設(shè)和碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃。

八、負(fù)責(zé)本學(xué)院科研工作。制定科研工作計(jì)劃；組織教師申報(bào)課題立項(xiàng)，檢查、指導(dǎo)、督促教師展開課題立項(xiàng)進(jìn)展情況，確保課題組如期完成任務(wù)；組織學(xué)術(shù)報(bào)告會和專題學(xué)術(shù)講座；積極推薦教師到社會團(tuán)體任職，鼓勵(lì)教師參加各種學(xué)術(shù)會議；鼓勵(lì)教師開展社會調(diào)研活動(dòng)，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，完成學(xué)院下達(dá)的科技開發(fā)任務(wù)；

九、關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展，組織教師開展“教書育人”和師德師風(fēng)活動(dòng)，配合黨組織抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。

十、依法合理使用本學(xué)院經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)建立和實(shí)施本學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理與使用情況的通報(bào)制度。

十一、完成學(xué)院交辦的其他任務(wù)。