為了進一步加強我校處級干部因公、因私外出活動管理工作，按照自治區黨委組織部《關于進一步加強全區各級領導干部外出管理工作的通知》（內組通字〔2012〕18號）文件有關規定，結合學校實際，制定本辦法。

一、嚴格外出活動審批工作

處級干部因公、因私外出，要參照《呼和浩特民族學院領導干部外出請示報告制度》，填寫《呼和浩特民族學院領導干部外出活動請銷假審批表》（從學校組織統戰部網頁下載），履行請假手續，審批同意后方可外出。若為上級機關指定工作任務涉及多名處級干部的，由學校承辦部門統一辦理報批手續。對沒有履行報批手續外出或逾期不歸的，學校將根據有關規定進行嚴肅處理。處級干部出國（境）的，要按照國家和自治區出入境的政策規定辦理，因公出國（境）參加活動原則上每年不超過一次。處級干部因公參加國內活動要本著務實、高效、精簡、節約的原則，在保證崗位工作不受影響的前提下，嚴格按照工作需要適當選擇和安排，盡量減少不必要的外出活動，杜絕以任何名義進行的一般性考察，不得把外出作為一種待遇，杜絕借機旅游等行為。

按照干部管理權限要求，校級領導外出管理按照自治區黨委有關文件規定執行；科級干部外出管理由各部門主要負責人審批，有關要求參照本辦法規定執行。

二、外出前要充分做好各項準備工作

處級干部因公、因私外出前，要妥善安排好工作，不能因外出而影響本部門工作的正常運行。組團外出的，所屬部門或主辦部門要有針對性地對外出人員進行專題教育培訓，申明外出紀律和有關注意事項，落實安全措施，使外出人員增強自我管理意識和安全防范意識。組團外出的要建立臨時組織機構，明確臨時負責人或團長，制定詳細的活動工作方案及相應的應急預案，對可能出現的意外情況進行充分準備，確保人身安全。

三、切實加強外出活動期間的管理工作

外出期間，處級干部要注意形象，嚴格遵守紀律法規。組團外出的，團組負責人要認真履行職責，管理好外出團隊活動。團組成員要服從安排，聽從指揮，嚴格遵守有關外出紀律，不準擅自脫離集體。外出活動要按計劃進行，不得借機繞道旅行或延長逗留時間。如遇特殊情況，需延長逗留時間的，處級干部要及時向準假領導和學校組織統戰部報告。外出期間，要保持通訊暢通，保證能隨時取得聯系。

四、要及時做好外出活動總結工作

外出活動結束后，處級干部要嚴格執行銷假制度。因公外出的處級干部要在一周內寫出專題報告，向分管或聯系領導匯報，并在本部門一定范圍內進行傳達、交流和學習，同時將專題報告報送學校組織統戰部。

五、嚴格處級干部在職離崗學習和因私離崗外出管理

（一）處級干部在職離崗學習的管理

處級干部在職離崗學習（包括進修、訪問學者、攻讀學位及因公出國等），離崗時間在3個月以內的，按照學校干部管理和人事管理有關規定履行報批手續；離崗時間在3個月以上的，必須先由本人提出申請，部門會同分管或聯系領導提出意見，報請學校黨委書記、校長研究同意后方可履行報批手續。

處級干部離崗時間在一年以內的，保留原職務；離崗時間在一年以上的，自動免去原職務，待學習結束返校后根據工作需要重新安排工作崗位。在職離崗學習期間的工資和津貼待遇按《呼和浩特民族學院教職工考勤與請假規定》等相關規定執行。

（二）處級干部因私離崗外出的管理

處級干部因私離崗外出，離崗時間在15日以內的，按照學校干部管理和人事管理有關規定履行報批手續；離崗時間在15日以上的，必須先由本人提出申請，部門會同分管或聯系領導提出意見，報請學校黨委書記、校長研究同意后方可履行報批手續。

處級干部離崗時間在3個月以內的，保留原職務；離崗時間在3個月以上的，自動免去原職務，待返校后根據工作需要和本人實際情況重新安排工作崗位。因私離崗外出期間的工資和津貼待遇按《呼和浩特民族學院教職工考勤與請假規定》等相關規定執行。

附件：呼和浩特民族學院領導干部外出活動請銷假審批表